凯尔西气质测试

人们常说“知己知彼,百战不殆”,你究竟是可靠、执行力强的组织者,还是勇往直前的解放者,还是热情助人的促进者,还是富有创意的创新者?在职场当中,了解自己的性格特点是开启一个靠谱职业规划的关键一步。
本测试源于荣格心理类型理论和凯尔西气质类型。测试中的性格主题描述将帮助你了解自己的沟通方式,以及你的主要和补充性格类型是如何运作的。

通读下列性格特点,选取那些你认为符合你的性格描述。本测试对应《适合比成功更重要》的第五章。

52422人测试过 评论 28条评论

·评论

  1. neixinqiangda (***guo1234567@126.com)

    2013-07-16 13:17:15 [回复]

    很准确,我发现自己就是这样的

  2. 薄浸 (***611013@qq.com)

    2013-07-09 21:29:55 [回复]

    组织者 组织者人格画像 “先劳后逸”是组织者类型的座右铭。组织者拥有强烈的责任感。在与人相处时,他们会通过提出清晰、实际的建议,帮助事情达成。人如其名,组织者具有出色的组织能力,常常享受解决眼前的问题,并希望知道底线结果。他们注重细节,总是准时赴约,做事遵循计划。组织者需要感到公司对他所作贡献的欣赏。与那些不做好份內工作的人共事会让组织者感到懊丧。他们重视把方案落地,重视可靠性、准时性和忠诚度。 组织者诚实守信、井井有条、坚定可靠、总是做好准备。他们需要条理和结构。

  3. charlee (***rlee_tao@163.com)

    2013-07-06 12:43:02 [回复]

    性格测试是一把双刃剑,只能了解当下的你,但可能受测试的限制。我相信一个人是有能力把这四种性格类型都尝试的

  4. RAIN (***589714@qq.com)

    2013-06-15 12:41:47 [回复]

    感觉不是很准唉~~~

  5. 山村老师 (***320643@163.com)

    2013-06-14 18:04:38 [回复]

    组织者,先劳后逸的形象

  6. 心太 (***sule2518@gmail.com)

    2013-06-05 16:04:32 [回复]

    我居然是个组织者,我真的没发现这个特质啊

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